Google como la empresa que hace más feliz a sus empleados

Desde 2011, la empresa tecnológica Google lidera el escalafón anual de las mejores empresas para trabajar en el mundo, según la revista Fortune. ¿Por qué sus empleados son tan felices? Aquí algunos de los motivos.

Bowling, piletas, canchas de voley, cortes de pelo, masajes, yoga, gimnasio, pool, ping pong, metegol, Xbox 360, Playstation 3, patios de comida con chefs especializados, servicio de lavado de ropa, bicicletas para andar por el predio. No se trata de un listado de beneficios de un hotel de lujo, sino de las ventajas que poseen los empleados de Google dentro del Google Plex, el famoso predio de 15 manzanas y más de 8.000 empleados en el que funciona el núcleo de la empresa, en el corazón del Silicon Valley, California.

Para que los empleados puedan ser más productivos, Google necesita que los mismos se encuentren relajados y a gusto, con suficiente tiempo disponible para el libre albedrío y la socialización. Por eso aplican desde hace años el “20% Time Program”, que permite a los Googlers (así es como se les llama) utilizar un quinto de su tiempo de trabajo, el equivalente a un día por semana, en proyectos propios que no estén ligados con su función básica en la empresa.

También, cuando un Googler fallece, la familia sigue percibiendo el 50% de su sueldo durante los siguientes 10 años, la licencia por maternidad consiste en 18 semanas y en 6 en caso de paternidad, el tiempo de receso anual permitido por empleado es de 21 días.

Por año, cada empleado gana un promedio de U$S 74.000. Contando los 32.467 con los que cuenta la empresa, podemos suponer que se desembolsan U$S 2.402.558.000 en salarios en mano. ¿Da resultado semejante inversión? Claramente: la ganancia neta (lo que queda en limpio, luego de restar todos los costos) anual de Google se fija en U$S 9.737.000.000, cuatro veces lo que invierte en sueldos, dando un total de U$S 299.904 extraídos por empleado. Cabe aclarar que el promedio anual de 74 mil dólares se encuentra muy por debajo de los promedios de otras empresas del rubro, como Microsoft y Yahoo, que desembolsan más de 12.000 dólares extra por año a cada empleado. Una muestra más de que mantener a los suyos felices y con la camiseta puesta puede hacer ahorrar mucho dinero.

Con ese estos datos generales, intentamos abarcar los interrogantes básicos que surgen al investigar sobre el trabajo en la compañía, según las encuestas, con los empleados más felices del mundo.